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  • Diario Digital | martes, 18 de enero de 2022
  • Actualizado 05:40

CSIF denuncia el maltrato laboral del SAS hacia los médicos eventuales del Campo de Gibraltar

Los representantes provinciales del sector del metal en la provincia entregan al subdelegado el manifiesto firmado por los cuatro sindicatos.

CSIF denuncia el maltrato laboral del SAS hacia los médicos eventuales del Campo de Gibraltar
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) quiere denunciar públicamente el maltrato laboral que el Servicio Andaluz de Salud sigue dando a algunos de sus profesionales y concretamente a los médicos de familia eventuales a los que hace unos días el SAS tenía que renovar y que a través de la Bolsa Única y por orden de puntuación, llama por teléfono y en conversación grabada les oferta un año pero cuando estos profesionales van a firmar el contrato se encuentran con la sorpresa que la duración del contrato es sólo de cuatro meses.Desde este sindicato se pregunta a los responsables de contratación del Área de Gestión Sanitaria del Campo de Gibraltar y aclaran que en un principio la intención era renovarlos por un año pero que la aplicación informática de la contratación sólo les permite renovarlos por cuatro meses. Esta aplicación informática está controlada por los Servicios centrales de la Gerencia del SAS ubicada en Sevilla y como en otros Distritos Sanitarios si se ha permitido contrataciones a un año, el sindicato CSIF reclama a la Gerencia del SAS, a lo que contestan que por motivos presupuestarios en el Campo de Gibraltar no se puede contratar a un año. Este sindicato quiere manifestar su rechazo a esta situación injusta y con agravio comparativo que están recibiendo estos y otros profesionales del Campo de Gibraltar que en algunos casos llevan renovando contratos por cortos periodos desde hace cinco años, lo que les supone una inestabilidad laboral que afecta a su situación personal y familiar y que además vienen sufriendo sobrecargas de trabajo, al tener que sustituir a sus compañeros por bajas laborales, permisos, vacaciones, etc…. Acumulan los cupos de otras consultas (por cierto cúmulo de cupos que cobran con mucho retraso), además de soportar situaciones conflictivas con algunos usuarios, no cobrar parte del Complemento del Rendimiento Personal (C.R.P.), soportar una Bolsa Única de trabajo con muchos errores de la que dependen para sus futuras contrataciones, no tener posibilidad de acceder a personal fijo por no convocar oposiciones, la última en el 2007 y la siguiente ni se sabe, ahora además se sienten engañados por esta última contratación.CSIF entiende el malestar de estos profesionales que aunque les han prometido que se les seguirá renovando no por ello les desaparece su seguridad e inestabilidad laboral, ya que piensan que si tuviesen alguna Incapacidad Transitoria en el momento de la renovación no les darían el contrato. Al mismo tiempo, CSIF no entiende la postura del SAS, que una vez más demuestra la poca atención que mantiene con sus trabajadores manteniendo la contratación eventual históricamente para no aumentar las plantillas.

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